자영업 고용보험, 실업급여 대상자소득활동에 종사하고 있으나 고용보험에서 산전후휴가급여를 지원받지 못하는 여성에게 총 150만원의 출산급여 지원을 통해 모성보호 및 생계지원을 제공하는 제도입니다.
월 50만원 x 3개월입니다.
유산, 사산의 경우를 포함하여, 출산 전 18개월 중 최소 3개월 이상, 출생일 기준으로 소득활동에 종사하고 소득이 있어야 합니다.
출산 또는 유산 사산 사실과 출생일 기준 소득이 있는지 여부를 확인할 수 있어야 합니다.
고용보험 미가입자의 유산사산급여 신청서, 아이가 태어난 주민등록증 사본, 유산의 경우 임신기간이 표시된 의료기관 진단서, 소득증명서 출산 전 18개월 중 3개월 이상 활동한 경력, 사업 또는 근로 제공 증빙, 소득 창출 증빙 서류 일용근로자 및 고용보험법(제2종) 제외자는 출생일 기준 취업으로 인정 출산 전 3개월 동안 10일 이상 근무한 사실을 입증할 수 있는 경우
기타 소득 창출 활동에 종사하는 여성
비사업등록근로자, 프리랜서 등 특수형 근로자를 위한 9종 직종 보험설계사, 건설기계 운영자, 워크북 교사, 골프장 캐디, 택배사, 퀵서비스 배달사, 대출모집사, 신용카드 회원모집사, 대리운전 유산, 사산 사실과 출생일 기준 소득이 있는지 여부를 확인할 수 있어야 합니다.
공통고용보험 미가입자의 유산·사산급여 신청 자녀가 태어난 주민등록증 사본. 유산, 사산의 경우에는 임신기간이 표시된 의료기관의 진단서. 출산 전 18개월 중 최소 3개월 동안의 소득활동 증명서. 사업 또는 노동 제공 및 소득 증명. 발생 입증 일용근로자 및 고용보험법 적용 제외자는 출산 전 1개월 동안 10일 이상 근무한 사실을 입증하면 출생일 기준으로 근로한 것으로 인정됩니다.
상시근로자 수에 해당하지 않는 경우
아래 조건 중 하나라도 해당하는 중소기업이라면 위의 정규 직원 수와 상관없이 우선 지원 대상이 됩니다.
중소기업기본법 제2조 제1항에 따른 중소기업인 경우, 중소기업 여부 판단기준을 를 통해 확인하실 수 있습니다.
고용보험법 시행령 제12조 제3항에 따라 우선지원 대상 기업이 규모의 증가 등으로 인해 우선 지원 대상 기업에서 제외되는 경우에는 해당 기업으로 본다.
해당 사유가 발생한 연도의 다음 해부터 5년간 우대지원을 받을 수 있는 기업입니다.
다만, 규제 및 공정거래에 관한 법률에 의해 지정된 상호출자제한기업집단에 속하는 독점회사는 지정일이 속하는 보험연도의 다음 보험연도부터 우선지원 대상 기업으로 간주되지 않습니다.
정규직 근로자 수를 결정하는 기준
상시근로자 수를 결정하는 기준은 고용보험법 시행령 제12조 제5항에도 명시되어 있습니다.
위 첨부파일을 참고하세요. 다만, 한 사업주가 2개 이상의 업종에 종사하는 경우에는 상시 근로자 수가 가장 많은 업종을 기준으로 합니다.
상시 활용인원이 동일할 경우에는 임금총액, 매출액 순으로 기준을 적용한다.
나는 그것을 할 것이다.
사업주가 운영하는 모든 사업 중 건설업의 일용근로자 수는 제외되며, 이는 전년도 매월 말일 현재 근로자 수의 합을 영업월수로 나누어 계산합니다.
작년에. 공동주택관리법에 따라 공동주택을 관리하는 사업자의 경우에는 각 사업장별로 상시 활용되는 근로자 수를 계산합니다.
예술가 고용보험 가입자 목록
이번에는 아티스트 고용보험 가입자 목록을 조회해 보고자 합니다.
아티스트 고용보험 가입자뿐만 아니라 기타 특수고용 유형도 검색할 수 있습니다.
정보조회, 보험가입정보, 근로자 고용정보 현황 조회 페이지로 이동됩니다.
여기서 관리번호 옆의 돋보기를 선택해 주세요. 일반근로자 고용보험 가입자 목록 조회시와 동일하게 해당 사무관리번호를 선택하시면 됩니다.
이번에는 아티스트 고용보험이므로 아티스트 고용보험 관리번호를 선택해 주세요. 이번에는 근로자 항목에서 일반이 아닌 특수를 선택하세요. 또는 “모두”를 선택하고 나중에 정렬할 수도 있습니다.
검색하시면 구독자 목록이 나옵니다.
지급약속 및 방법
신청서 접수 후 14일 이내에 지급 여부가 결정되며, 신청서에 기재한 계좌로 금액이 이체됩니다.
신청 시 제시한 구비서류로는 요건 확인이 어려울 경우 보완요청을 요청할 수 있으며, 이에 따라 처리기간이 연장됩니다.
신청방법 : 고용보험 홈페이지 www.ei.go.kr 회원가입은 공인인증서가 필요합니다.
또는 거주지나 사무소 소재지 고용센터에 직접 방문 또는 우편으로 신청하실 수 있습니다.
자주 묻는 질문
기타 수익 창출 활동
비사업등록근로자 및 프리랜서, 보험설계사, 건설기계 운영자, 워크북 교사, 골프장 캐디, 택배, 퀵서비스 배달사, 대출모집사, 신용카드 회원모집사, 대리운전사 등 특수형 근로자를 위한 9종 직종 출산 그 밖에 , 유산, 사산 사실과 출생일 기준 소득이 있는지 여부를 확인할 수 있어야 합니다.
자세한 내용은 본문을 참고해주세요.
정규직 근로자 수에 영향을 받지 않음
아래 조건 중 하나라도 해당하는 중소기업이라면 위의 정규 직원 수와 상관없이 우선 지원 대상이 됩니다.
자세한 내용은 본문을 참조하시기 바랍니다.
정규직 근로자 수를 결정하는 기준
상시근로자 수를 결정하는 기준은 고용보험법 시행령 제12조 제5항에도 명시되어 있습니다.
자세한 내용은 본문을 참조하시기 바랍니다.