건설 현장 요원 임명 자격 및 경력 책자
안녕하세요 🙂 저는 Studyus의 전문 멘토입니다.
건설 현장 에이전트란 무엇인가요? 다양한 건설 프로젝트를 관리하고 감독하는 사람으로, 다음과 같은 업무를 수행합니다.
현장 관리 및 감독 작업자 및 자재 안전 관리 관리 로그 작성 및 다양한 문서 구성 프로세스 상태 모니터링 및 관리 위험 상황 대비 및 문제 해결
언뜻 보면 높은 수준의 전문성이 요구되며, 기술자 면허를 취득한 기술자 대부분은 30억 원 미만의 공사에 건설현장요원으로 임용됩니다.
하지만 대형 현장이나 회사에서 요구하는 수준을 충족하려면 더 높은 수준의 자격을 취득하거나 한국건설기술인협회에서 발급하는 경력서류를 받아야 합니다.
이 과정은 복잡하고 이해하기 어렵지만 지금부터 제가 설명하는 글을 읽어보면 감이 오실 겁니다.
오늘은 건설현장요원 임용 기준에 대한 초보자 경력서류 발급 과정을 설명드리겠습니다.
관심 있으신 분들은 주의 깊게 읽어주세요!
1. 건설현장공무원채용 경력수첩으로!
한국건설기술인협회 경력수첩은 단계별로 구분된 등급을 통해 각 개인의 전문성을 정밀하게 평가합니다.
초급 = 35점 중급 = 55점 고급 = 65점 특급 = 75점 최초로 발급받으려면 35점 이상 득점해야 하며, 더 높은 등급을 받으려면 기준점보다 높은 점수가 필요한데, 이는 경력, 학력, 자격, 학력의 4가지 방법을 통해 획득할 수 있습니다.
2. 건설현장공무원채용 경력수첩 점수의 4가지 방법을 통해 획득한 점수를 역량지수라고 하며, 해당 분야의 전문성에 따라 획득할 수 있는 점수가 다릅니다.
국가기술자격 한국산업인력공단에서 발급한 기능기술사, 산업기술사, 엔지니어, 기술기술사 자격증을 취득하면 15~40점을 획득할 수 있습니다.
최종학력에 대한 기본점수는 10점이며, 관련전공의 대졸자는 최대 20점까지 획득할 수 있습니다.
1년의 실무경력부터 점수로 인정되며, 최대 40점까지 취득 가능합니다.
기술교육 35시간의 교육을 이수하면 1점, 단체교육=2점, 최대 5점을 취득할 수 있습니다.
본인에게 적용되는 점수를 합산하여 35점 이상 취득하면 초보수첩을 받을 수 있습니다.
다만 이 조건을 충족하지 못하거나 중급, 고급으로 진급을 준비 중이라면 결국 관련 전공의 대학 학위를 준비해야 합니다.
단순히 학력만으로 취득하는 점수 외에도 국가기술자격시험 응시 자격과 교육과정에서 쌓은 경험도 필요하기 때문입니다.
3. 온라인에서 학력 미달!
대학 학위이기 때문에 어떻게 시작해야 할지 막막할 수 있습니다.
특히 오랜 기간 현장에서 일한 기술자들은 다시 펜을 잡고 잘 할 수 있을지 걱정이 많습니다.
이런 분들을 포함하여 국가는 학력을 향상시켜야 하는 사람이라면 누구나 원하는 학위를 취득할 수 있도록 평생교육 제도를 운영하고 있습니다.
고등학교를 졸업한 사람이라면 누구나 수강할 수 있으며, 특별한 조건 없이 과정을 이수할 수 있습니다.
모든 과정은 온라인으로 진행되므로 퇴근 후 편리한 시간에 모든 강의를 수강할 수 있으며, 14일의 유연한 수강 기간은 일하면서 부담을 줄일 수 있습니다.
또한 1학기 수업료는 대학의 약 25~30% 수준으로 경제적입니다.
4. 학위 취득 기간은 얼마나 걸리나요? 일반적으로 2~4년제 대학을 졸업하는 데는 동일하거나 그 이상의 기간이 걸립니다.
하지만 평생교육제도 하에서는 강의 외에도 사회에서 얻은 경험에 대한 학점을 받을 수 있어 더 빨리 학위를 취득할 수 있습니다.
학점을 대체하는 자격증(산업공학, 엔지니어 등) 이전 단과대학의 학점, 학위 등 이전에 축적한 경험을 활용하면 더 빨리 학위를 취득할 수 있으며, 대학을 다닌 적이 없고 자격증이 없는 고등학교 졸업자도 2년 반 만에 4년제 전공 학위를 취득할 수 있습니다.
물론 기간을 압축하는 만큼 여러 방법을 활용해야 하며, 탄탄한 학습 계획이 기본이 되어야 합니다.
5. 건설현장요원 임용 지금까지 건설현장요원 임용과정을 설명드렸습니다.
안전관련 산업기사 자격증을 취득하더라도 임용기준을 충족할 수 있지만 건설업은 경력서 활용방법이 다양하기 때문에 건축, 토목, 조경, 안전 등 건설업종에 종사하고 있다면 지금 당장 취득하는 것이 좋습니다.
간단한 임용 외에도 자격증, 인사평가, 급여협상 등에 활용할 수 있습니다.
하지만 위와 같은 혜택 때문에 평생교육제도를 활용하고자 하는 분들은 어떻게 준비해야 할지 알기 어렵습니다.
다행히 멘토가 처음 배우는 학습자에게 1:1 멘토링을 해주고, 단계별 학습 계획을 세워서 적합한 과정으로 안내해 줍니다.
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