무급휴가, 유급휴가, 유급휴가의 차이점강동구에 위치한 병원입니다.
지난 7월 고용계약을 맺은 정규직 직원이 있는데 원래 계약한 월급은 190만원이었다.
그런데 이 사람은 지난 7월에 코로나 바이러스에 감염되어 5일 동안 무급 휴가를 갔다고 들었습니다.
이런 상황에서 직원의 급여를 5일만 비례해서 공제해야 하는지, 아니면 주휴일을 빼고 1일을 더해 6일 동안 계산해야 하는지 문의가 왔다.
먼저 지금이 10월인데 7월 급여를 수정하려던 참이라 당황스러웠습니다.
다만, 반년마다 납부하는 사업이기 때문에 수정신고를 하지 않고도 수정이 가능하므로 큰 문제는 없었다.
7월 1일부터 5일까지 회사를 쉬겠다고 하더군요. 하지만 7월 2일과 7월 3일은 주말이었으므로 그냥 출근한 것으로 추정해도 무방하다.
주휴일과 주휴수당을 받으려면 해당 주에 15시간 이상 일해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.
퇴직 전 무급휴가는 실업급여에 어떤 영향을 미칠까요?
퇴직 전 무급휴가는 실업수당에 큰 영향을 미친다.
고용보험 정보에 따르면 실업급여나 구직급여는 이직 전 평균임금의 60%에 급여일수를 곱해 지급된다.
아래 실업급여 모의계산기 링크를 첨부합니다.
??여기서 이직 전 평균임금도 이직 전 3개월 평균임금으로 계산됩니다.
고용보험에서도 실업급여 수급기준을 명시할 때 고용보험 가입기간만으로 수급 자격이 결정되는 것이 아니라, 실제 근무일수와 이직 및 폐업 사유를 기준으로 수급 자격이 결정됩니다.
. 수급자격 인정 여부를 판단할 때 실제 근로일수를 필요한 기준으로 삼는다.
다만, 무급휴직은 자발적인 결정이 아닌 사용자가 결정하는 상황이나, 채용 후 일반적으로 적용되는 근로조건입니다.
떨어졌다고 주장할 경우 다시 실업인정을 받을 수 있다고 하니, 어려운 상황이라면 고용보험에 연락하거나 노동전문변호사에게 상담을 받아보시는 것을 권해드립니다.
무급휴직 급여 계산
월급 기본급 월 식비 무급휴직 일수 주 31일 주휴수당 위의 계산식은 각종 사정으로 인한 무급휴가의 경우 지급받은 급여에서 미지급액을 공제한 월급을 계산하는 데 사용됩니다.
무급휴가를 사용함에 따라, 완전 고용월로부터 무급휴가 일수에 해당하는 임금을 차감합니다.
이를 알고 혜택을 받아야 합니다.
출산 전후 휴가 혜택
산전·후휴가 급여 모의계산의 목적은 고용보험 가입자가 산전·후휴가를 받을 경우 받게 되는 급여를 산정하는 데 있다.
여기서 산출된 정보는 사용자가 입력한 값을 기준으로 한 것이므로 실제 수급일정 및 공급량과 다를 수 있습니다.
특히, 근로기간이 67개월인 경우, 보험가입기간 중 무급휴가를 제외한 180일 요건을 충족하지 못하여 급여를 받을 수 없는 경우가 있습니다.
따라서 실업급여를 받을 수 있는지 알아보려면 고용센터에 문의하는 것이 가장 좋다.
실업수당에 대한 명확한 사실
또한 실업급여는 이직 전 평균임금을 직접적으로 반영하지 않으며 상한선과 하한선이 있다.
2023년 기준 상한액은 6만6000원, 하한액은 6만1568원이다.
자주 묻는 질문
퇴직 전 무급휴가는 실업수당에 어떤 영향을 미치나요?
퇴직 전 무급휴가는 실업수당에 큰 영향을 미친다.
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무급휴직 급여 계산
월급 기본급 월 식비 무급휴직 일수 주 31일 주휴수당 위의 계산식은 각종 사정으로 인한 무급휴가의 경우 지급받은 급여에서 미지급액을 공제한 월급을 계산하는 데 사용됩니다.
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출산 전후 휴가 혜택
산전·후휴가 급여 모의계산의 목적은 고용보험 가입자가 산전·후휴가를 받을 경우 받게 되는 급여를 산정하는 데 있다.
보다 구체적인 내용은 본문을 참조하시기 바랍니다.