아르바이트 근로계약서(무료)단기 아르바이트를 구하거나 아르바이트를 고용하는 경우, 단기간이라도 계약을 체결해야 하나요? 항상 알고 싶은 것이 있습니다.
이번 장에서는 어떤 상황에서 근로계약을 작성해야 하는지, 임금 등 무조건 확인해야 할 사항은 무엇인지 알아보겠습니다.
1. 시간제 근로계약서를 작성해야 하나요? 2. 고용계약서 3. 고용계약서 확인사항 4. 시간제 고용계약 시 주의사항 5. 참고하면 좋은 정보 고용계약이란 근로자를 고용하는 회사나 사업체가 작성한 계약서로서, 근로자는 일을 하고 그 일에 대한 대가를 받습니다.
계약서입니다.
따라서 모든 근로자는 직업이나 직무에 관계없이 근로계약을 작성해야 합니다.
국가고용지원시스템에 소득을 신고하지 않으면 어떻게 되나요?
수급자격 인정을 받은 후, 취업이나 창업을 하는 경우에는 고용형태나 제공업무의 종류에 관계없이 반드시 고용센터에 신고하여야 합니다.
즉, 수당 지급 주기 동안 발생한 근로, 사업, 이전, 재산 소득은 무조건 수당 지급 신청서 제출을 통해 신고해야 합니다.
신고해야 하는 소득에는 4가지 종류가 있습니다.
1. 근로소득(재산소득) 정규직근로자, 일용근로자소득, *자립근로소득, 공공근로소득) 2. 사업소득(산업별 사업소득, 영리사업소득 등) 3. 재산소득(이자소득, 배당소득) 4. 양도소득(국민연금, 공무원연금, 군인연금, 사립교사연금, 별정직) 사무연금) 지급주기 일정 기간 동안 총소득이 50만원을 초과하는 경우 수당은 지급되지 않고 지급으로 처리된다.
신고소득이 3회 이상 50만원을 초과하는 경우에는 자격인정이 취소되고 취업지원도 중단되오니 주의하시기 바랍니다.
단기 주말 아르바이트 국민연금
국민연금은 정부가 운영하는 공적연금제도로, 월 60시간 이상 근무하는 근로자는 반드시 국민연금에 가입해야 합니다.
일용근로자는 1개월 이상 근무하고, 월 8일 이상, 월 60시간 이상 근무하는 경우에도 국민연금에 가입해야 합니다.
주 40시간 미만 근무하는 시간제 근로자도 월 60시간 이상 근무하므로 국민연금에 가입해야 한다.
아르바이트 계약 확인 안내
임금이란 회사가 근로자에게 근로의 대가로 지급하는 임금, 급여, 기타 일체의 금품을 말합니다.
2023년 기준 최저임금은 9,620원이다.
2 소정근로시간 고용주와 근로자가 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근로하기로 합의한 근로시간은 법정근로시간을 초과할 수 없습니다.
또한, 휴식시간을 제외한 근로시간만 정규근로시간으로 인정됩니다.
근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상의 휴식시간을 제공해야 하며, 8시간을 초과하는 경우에는 근로시간 중 1시간 이상의 휴식시간을 제공해야 합니다.
단기 주말 파트타임 건강 보험
건강보험은 국민이 보험료를 납부하고, 높은 의료비가 큰 부담이 되는 것을 방지하기 위해 국민건강보험공단이 관리·운영하여 보험급여를 제공하는 사회보장제도입니다.
월 60시간 이상 근무하는 근로자는 건강보험에 가입해야 합니다.
주 40시간 미만 근무하는 일용근로자와 시간제 근로자는 월 60시간 이상 근무하므로 건강보험에 가입해야 합니다.
다만, 주당 15시간 미만 근무하는 파트타임 근로자는 건강보험에 가입할 필요가 없습니다.
자주 묻는 질문
국민고용지원제도 소득신고
수급자격 인정을 받은 후, 취업이나 창업을 하는 경우에는 고용형태나 제공업무의 종류에 관계없이 반드시 고용센터에 신고하여야 합니다.
궁금하신 점은 본문을 참고해주세요.
단기 주말 아르바이트 국민연금
국민연금은 정부가 운영하는 공적연금제도로, 월 60시간 이상 근무하는 근로자는 반드시 국민연금에 가입해야 합니다.
자세한 내용은 본문을 참고해주세요.
아르바이트 계약 확인 안내
임금이란 회사가 근로자에게 근로의 대가로 지급하는 임금, 급여, 기타 일체의 금품을 말합니다.
자세한 내용은 본문을 참고해주세요.