연말정산 퇴직연금형에 중소기업퇴직연금 추가연말이 다가오면서 세금 상황의 변화에 주의를 기울여야 할 때입니다.
이번 연말정산에서는 중소기업퇴직연금 신규 추가사항이 등장했다.
이번 블로그 포스팅에서는 퇴직연금의 다양한 종류와 중소기업 퇴직연금의 특별혜택, 그리고 효과적으로 활용하는 방법에 대해 알아보겠습니다.
퇴직연금은 근로자가 퇴직할 때 받는 퇴직금을 지급하는 제도이다.
근로자는 급여의 일부를 퇴직연금에 납부하고, 퇴직 후에는 지급받은 금액과 그 수익금을 받습니다.
연말정산을 위해 퇴직연금을 검토하는 것은 중요한 과정입니다.
퇴직연금은 회사의 규모와 종류에 따라 다양한 형태로 제공됩니다.
이 중 소기업 퇴직연금은 특별한 혜택을 제공하므로 이를 이해하고 활용하는 것이 중요합니다.
2개 이상의 회사에 근무 시 연말정산
대부분의 사람들은 한 회사에서 일하지만, 이중고용이 법으로 금지되어 있지 않기 때문에 여러 회사에서 일하는 사람도 있습니다.
일용직은 제외. 이런 경우 연말정산은 어떻게 해야 하나요? 이러한 점을 고려하여 소득세법은 2인 이상 근로소득을 받는 사람에 대한 연말정산을 규정하고 있습니다.
소득세법 제137조의2 1. 사업장 신고 2개 이상의 회사(일용근로 제외)로부터 근로소득을 받는 자는 과세기간 종료일까지 주사업장과 부사업장을 정하여 변경신고서를 제출하여야 한다.
주 사업장에서 소득세법 시행규칙 별지 제26호 서식에 따른 사업장입니다.
회사에 제출해야 합니다.
IRP 퇴직연금 세액공제 연말세 환급
IRP 퇴직연금은 연간 최대 1,800만원까지 지급 가능합니다.
이 중 연금저축을 포함한 세액공제 금액은 연간 700만원이다.
IRP 퇴직연금 혜택의 경우, 추가로 납부한 금액에 대해 추가 세액공제를 받으실 수 있습니다.
환급률은 총 급여액에 따라 달라집니다.
IRP 퇴직급여 연말세액 환급내역 – 급여총액 5,500만원 초과 : 13.2% 세액공제 (700만원 * 13.2%) – 급여총액 5,500만원 이하 : 16.5% (700만원) *16.5% 따라서 총 급여가 5,500만원을 초과하는 급여소득자는 최대 924,000원을 환급받을 수 있으며, 총 급여가 5,500만원 미만인 급여소득자는 연말정산 시 최대 1,155,000원을 환급받을 수 있습니다.
IRP 퇴직연금 특성
근로자 퇴직연금 종류 중 확정기여형 퇴직연금인 DC형과 IRP 퇴직연금은 근로자가 추가 기여를 할 수 있는 상품이다.
IRP는 근로자가 재직 중 자유롭게 가입하거나, 퇴직 시 받은 퇴직급여를 지속적으로 적립·관리할 수 있는 상품이다.
연간 최대 1,800만원을 납부하고, 최대 700만원까지 세액공제를 받을 수 있습니다.
IRP퇴직연금으로 투자할 수 있는 상품에는 원리금지급상품, 성과배당상품, ETF 등이 있습니다.
그러나 주식이나 위험자산에 직접 투자할 수는 있습니다.
투자가 제한됩니다.
연금 수급 개시일은 55세 이후이며, DC형 제도와 유사하게 주택이 없는 경우 주택 구입, 월세, 의료 등의 사유로 조기 탈퇴가 가능하다.
퇴직연금계좌, 주의할 점
중도에 돈을 인출할 수 없습니다.
급하게 돈이 필요하다면 계좌를 폐쇄해야 합니다.
다만, 아래와 같은 예외적인 상황에서는 일부 금액이 조기 인출될 수 있습니다.
본인 또는 피부양자가 6개월 이상 요양을 받고 있는 경우 개인회생, 파산, 천재지변, 사회재해, 15일 이상 입원 등의 사유로 12월 29일 금요일 4시까지 입금을 하셔야 합니다.
퇴직연금계좌는 사업적으로 운영되므로, 12월 29일(금) 오후 4시까지 입금을 완료하셔야 세액공제에 반영됩니다.
지금까지 연금저축퇴직연금IRP를 통해 연말세액공제를 받는 방법에 대해 알아보았습니다.
직장인의 꽃은 연말정산이다.
잘 처리하셔서 환불 잘 받으시길 바라겠습니다.
자주 묻는 질문
2개 이상의 회사에서 근무하는 경우
대부분의 사람들은 한 회사에서 일하지만, 이중고용이 법으로 금지되어 있지 않기 때문에 여러 회사에서 일하는 사람도 있습니다.
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IRP 퇴직연금 세액공제 연말정산
IRP 퇴직연금은 연간 최대 1,800만원까지 지급 가능합니다.
궁금하신 점은 본문을 참고해주세요.
IRP 퇴직연금 특성
근로자 퇴직연금 종류 중 확정기여형 퇴직연금인 DC형과 IRP 퇴직연금은 근로자가 추가 기여를 할 수 있는 상품이다.
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