퇴직급여의 발생액은 4대 보험 가입일과 첫 고용계약일을 기준으로 결정됩니다.
퇴직금 계산 방법이 궁금하신가요? 고용노동부의 퇴직금 계산기를 이용하면 퇴직금을 쉽게 알아볼 수 있습니다.
퇴직금 신고, 세금, 퇴직금을 줄이는 방법에 대해 알아보세요. 퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무한 후 퇴직할 때 고용주가 지불해야 하는 임금입니다.
퇴직금을 계산하는 방법은 아래를 참조하세요. 평균 일당은 퇴직일로부터 3개월 전에 지급한 총 임금을 퇴직일로부터 3개월 전에 지급한 총 일수로 나눈 값입니다.
총 임금에는 기본급, 보너스, 연차휴가 수당이 포함됩니다.
중간 정착민은 통합을 위한 특별 조항을 고려합니다.
퇴직금과 관련하여 가장 문제가 되는 사례는 중간 퇴직금 정산을 받고 몇 년 후에 퇴직하여 성과보너스, 퇴직금 등의 일시금을 받는 경우입니다.
퇴직 시 성과보너스 등에 대한 퇴직소득세가 부과되지만 중간 정산부터 퇴직까지의 근속기간을 고려하기 때문에 근속기간이 짧아 세금이 높습니다.
이 경우 과거에 받은 중간 정산까지의 기간을 합산하여 더 유리한 쪽을 눌러 세금을 내는 제도(통합특례)가 있습니다.
일용근로자 퇴직급여
건설근로자의 경우 공사현장 등에서 기간의 정함이 없이 일용근로자를 고용하여 상당한 기간 통상의 고용관계가 지속되고, 특별한 사정이 없는 한 공사가 끝날 때까지 계속고용이 기대되는 경우에는 고용종속관계가 유지되고 있다고 볼 수 있다.
계속고용기간이 1년 이상인 경우에는 특별한 사정이 없는 한 퇴직금을 지급할 의무가 있다.
실무적으로는 이전 현장에서 근무한 근로자의 대부분이 다음 현장에 재고용되고, 재고용되지 않거나 계속 고용되지 않는 경우에는 모든 현장에서의 총 고용기간을 퇴직금 산정을 위한 계속고용기간으로 인정한다.
퇴직수당 지급 자격
근로자퇴직금보장법에 따르면 1년 이상 주당 15시간 이상 일한 근로자가 퇴직하면 퇴직금을 지급할 의무가 발생합니다.
계약 유형, 용역 계약, 프리랜서 계약, 4대보험 가입 여부, 가입 기간 등의 사실은 특별히 중요하지 않습니다.
근로자가 근로기준법에 따라 근로자로 인정되고 실제 사업장에서 1년 이상 계속 근무한 경우 사용자는 근로자에게 퇴직금을 지급해야 합니다.
1년 미만 근무한 근로자 또는 4주 동안 주당 평균 근무 시간이 15시간 미만인 근로자에게는 퇴직금 제도가 적용되지 않습니다.
법률 지원 회사 무료 상담
강력범죄 피해자 경제지원은 범죄로 인해 신체적, 정신적 피해를 입은 피해자의 회복을 지원하기 위한 제도입니다.
범죄피해자 구제금, 의료비, 장례비 등의 지원을 통해 피해자가 경제적 어려움을 극복하고 일상으로 복귀할 수 있도록 돕습니다.
주택·상업용 임대차 분쟁 조정사업은 주택 또는 상업용 건물의 임대차 분쟁을 합리적이고 신속하게 해결하기 위한 제도입니다.
법무부 산하 주택임대차분쟁조정위원회 또는 상업용 건물임대차분쟁조정위원회가 분쟁을 조정하며, 조정이 이루어지지 않을 경우 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
채무자대리인 선임지원사업은 불법사금융으로 어려움을 겪고 있는 채무자를 위해 채무자대리인을 선임하여 소송을 청구하는 제도입니다.
불법사금융 피해자는 채무자대리인을 통해 불법채권추심 행위에 대응하고 소송을 통해 손해배상을 받을 수 있습니다.
퇴직금 지급 기한
퇴직금은 근로자의 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다(근로기준법 제84조). 다만 근로자가 동의한 경우에는 퇴직일로부터 30일 이내에 분할하여 지급할 수 있습니다.
퇴직금의 산정 및 지급에는 다음과 같은 예외가 있습니다.
근로자가 퇴직 후 3년 이내에 재고용된 경우에는 퇴직금을 지급하지 않습니다.
근로자가 퇴직 후 퇴직금을 포기한 경우에는 퇴직금을 지급하지 않습니다.
근로자가 퇴직 후 사망한 경우에는 상속인에게 퇴직금을 지급합니다.
퇴직금은 근로자의 퇴직에 필요한 재원이므로 근로자는 퇴직금의 산정방법 및 지급시기를 충분히 숙지하여야 합니다.
고용주가 퇴직금을 지급하지 않는 경우
퇴직금 지급 기준을 충족했음에도 불구하고 고용주가 퇴직금을 지급하지 않을 경우, 고용노동부 홈페이지에 접속하여 임금체불 진정서를 작성하여 민원센터에 제출하면 신고하고 퇴직금을 받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
중간 정착민은 통합을 위한 특별 조항을 고려합니다.
퇴직금과 관련하여 가장 문제가 되는 사례는 중간 퇴직금 정산을 받고 몇 년 후에 퇴직하여 성과 보너스, 퇴직금과 같은 일시금을 받는 경우입니다.
질문이 있으면 본문을 참조하세요.
일용근로자 퇴직급여
건설근로자의 경우 공사현장 등에서 기간의 정함이 없이 일용근로자를 고용하고, 상당한 기간 정상적인 고용관계가 지속되고, 특별한 사정이 없는 한 공사기간 종료시까지 계속근로할 것이 기대되는 경우에는 사용자-근로자 관계가 유지되고 있다고 볼 수 있습니다.
구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
퇴직수당 지급 자격
근로자퇴직금보장법에 따르면 1년 이상 주당 15시간 이상 일한 근로자가 퇴직하면 퇴직금을 지급할 의무가 발생합니다.
자세한 내용은 본문을 참조하세요.