해당 사업장을 기준으로 주 52시간 근무제 시행 시주 52시간이란 무엇입니까? 노동법에 따르면 주당 근로시간은 40시간, 1일 근로시간은 8시간을 초과할 수 없습니다.
다만, 당사자 간 합의가 있는 경우에는 주 12시간 이내에서 근로시간을 연장할 수 있습니다.
위 연장근로시간에 평일만 포함되는지, 휴일만 포함하는지에 대해 의견이 엇갈렸으나, 최근 개정된 노동법에서는 2조 7항에서 1주일은 휴일을 포함해 7일로 규정하고 있다.
이 조항이 추가되면서 법으로 허용되는 연장근로 시간은 주 12시간으로 평일과 공휴일을 포함해 12시간으로 제한됐다.
따라서 위 법 시행 이후 근로자의 근로시간은 주 52시간을 원칙으로 합니다.
시간을 초과해서는 안됩니다.
주 52시간 계산하는 방법
주 52시간 근무 계산 방법을 설명하기에 앞서, 일반적으로 업무가 시작되는 오전 9시를 기준으로 계산된다는 점을 정리해보자. 귀하는 보통 오전 9시부터 오후 6시까지 일합니다.
점심 시간 1시간을 제외하면 오늘 8시간, 5일 동안 총 40시간을 일한 것입니다.
산정방식은 주 52시간이므로 나머지 12시간은 연장근로시간으로 산정됩니다.
결론적으로 주 52시간 근로시간은 기본근로시간 40시간과 연장근로시간 12시간을 더해 계산할 수 있다.
주 52시간 계산법은 너무 간단해서 알려드리기도 민망합니다.
12시간 연장근로시간에 대해 좀 더 설명을 덧붙이겠습니다.
연장근로란 기본 근로시간인 오늘 8시간, 주 40시간을 초과하여 일하는 것을 말합니다.
주 549명 사업장 신청기간
한편, 549명 규모의 사업장은 7월부터 주 52시간 근무가 적용된다.
위 사업장에 대해서도 근로자 50299명 사업체의 경우처럼 실제 법 적용을 지연시키기 위한 일정 기간의 지도를 제공할지 여부에 관심이 집중됐다.
그러나 정부는 이들에게 지도기간을 부여하지 않겠다고 분명히 밝혔다.
즉, 7월부터 5인 이상 모든 사업장에 주 52시간 근무제가 적용되며, 이를 위반한 사업장은 다음과 같이 처벌받게 된다.
해당 사업장 주 52시간 기준 시행
2018년부터 시작된 이 제도는 당초 직원 300명 이상 규모의 대규모 사업장과 공공기관에만 적용돼 사업의 실효성을 확인했다.
2021년부터는 소규모 기업에도 적용되기 시작하며, 이 제도가 우리 사회 전반에 뿌리를 내리는 것으로 보입니다.
드디어 2021년 7월부터 이 제도가 5인 이상 모든 사업장에 적용된다.
예외 규칙
위와 같은 방법으로 계산한 결과, 상시근로자 수가 5명 이상으로 계산되었으나 5인 이상 사업장으로 인정되지 않는 경우가 있고, 그 반대의 경우도 있다.
상시근로자 수를 5명 미만으로 산정하되, 5명 미만으로 인정하지 아니하는 경우. 5명 미만이 사업 영업일수 중 50일 이상 근무하였는지 여부를 기준으로 판단합니다.
상시근로자 수 계산 결과 5인 이상이더라도 5인 미만 근무일수가 전체 영업일수 중 50일을 초과하는 경우에는 그 미만 사업장으로 인정됩니다.
5명의 노동자 보다는. 반대로, 계산 결과 근로자가 5명 미만인 경우에도 해당 사업장의 근로자는 5명 미만입니다.
근로일수가 총 영업일수 중 50일 미만인 경우에는 5인 미만 사업장이 아닙니다.
주 52시간 근무제의 이해
근로자가 주당 일할 수 있는 최대 시간을 68시간에서 52시간으로 줄이는 제도로 근로자들의 열렬한 지지를 받고 있다.
주 52시간 근로제 시행 이전에는 주중 40시간, 주중 연장 12시간, 공휴일 및 주말 연장 16시간 등 총 68시간의 근로가 허용됐다.
이 제도가 적용되면 사업장에는 주당 최대 52시간의 근로시간이 의무적으로 적용된다.
실제로 평일 근무시간은 기존과 동일하다.
오늘은 8시간, 5일은 40시간이다.
주 52시간 위반 시 처벌
사용자가 근로자에게 주 52시간 이상의 근로를 요구하고, 그 기간에도 시정하지 아니한 경우에는 노동법에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
. 한편, 주 52시간 근무에도 불구하고 예외적으로 연장근로가 가능한 경우도 있습니다.
아래에 별도로 게시하였으니 참고하시기 바랍니다.
감사합니다
자주 묻는 질문
주 52시간 계산하는 방법
주 52시간 근무 계산 방법을 설명하기에 앞서, 일반적으로 업무가 시작되는 오전 9시를 기준으로 계산된다는 점을 정리해보자. 궁금하신 점은 본문을 참고해주세요.
주당 549명의 직원이 근무하는 직장
한편, 549명 규모의 사업장은 7월부터 주 52시간 근무가 적용된다.
보다 구체적인 내용은 본문을 참조하시기 바랍니다.
주 52시간 적용 가능 사업장
2018년부터 시작된 이 제도는 당초 직원 300명 이상 규모의 대규모 사업장과 공공기관에만 적용돼 사업의 실효성을 확인했다.
보다 구체적인 내용은 본문을 참조하시기 바랍니다.